性事或財富，你更願意討論哪一樣？我們每天都辛勤地工作，渴望有一天會升職加薪。歡喜的事情當然要慶祝一番，有人會買名貴禮物獎勵自己，有人會在社交媒體把喜事公告天下。原來遠在北歐的瑞典人，卻會通通避談薪金或財富？

詹代法則 (Law of Jante) (瑞典文：Jantelagen)

這條法則植根在北歐多國的文化當中，它的精華在於「不要以為你很特別，不要以為你比『我們』整個群體優秀」。瑞典人崇尚謙遜。特別是談到財富，包括與別人討論自己的薪金，他們都會選擇避而不談。他們認為談論自己的財富只會帶來一種吹噓的感覺，令自己及身邊的人都會感到不舒服。因此，他們寧願談論自己的性事，也不願意與人透露薪金。

薪金多與少真的是最重要嗎？

很多人上班工作為的都是每月收到的薪金。然而，這只是工作為你帶來的物質滿足，工作內容的自身對你來說又是甚麼呢？與其在無止境的薪資大賽裡競爭，不如在工作裡尋找自己舒適的空間、做自己喜愛做的事、在工作任務中為自己訂下目標及挑戰。這些工作為我們帶來的內在滿足感，比每個月獲得的薪酬更矜貴、更幸福、更長久。

國民生活滿意度因而大幅提升

當人們重視的不再只是金錢財富，而是工作為人們帶來的滿足感。人們不再計較自己的資產，願意投放更多時間於其他生活方面，例如家庭生活、朋伴相處、健康飲食等。所以，很多北歐國家包括瑞典、挪威、芬蘭等，其國民快樂指數、生活素質指數、和平平等指數等，都高据全球。

對於在香港或台灣生活的我們，「沒有薪酬，哪有生活」的想法的確還影響住我們的工作態度。從北歐人的生活文化中，我們學會了「越是執着薪金財富，只會越難得到快樂生活」。從今天起，我們亦要學會放低執着，嘗試從工作中尋找真正的樂趣，讓自己脫離被薪金束縛的枷鎖。

參考文章：BBC Worklife – Jantelagen: Why Swedes won’t talk about wealth (Oct 2019)