每個剛入職的職場新鮮人因為經驗不足，在職場上難免會慌張，或因為希望自己能在公司的同事或上司面前有良好的印象而努力工作。很多看似很細微的事情其實已不經意間影響別人對你的看法，你又是否注意到以下的細節呢？
一、多思考、多提問
上司給你指派新的工作或提出指令時，你可以多思考不同問題背後的原因。尤其是在自己搞不清楚指令的時候，更需要問清楚，才不會導致錯誤的結果。與其假裝明白所有事情，不如主動問清楚，讓自己的工作表現盡量貼近上司對你的期望。
二、基本禮貌和尊重
在職場上的溝通尊重是特別重要的，但這些細節卻被很多人忽略了。例如，多說「謝謝」、「請」等字眼可以營造出正面的職場團隊文化。而且，對待每個人都該抱有同等的態度，而非只對上司或顧客時才恭恭敬敬。無論是組員還是打掃的員工等，我們都該保持友善的態度，為自己建立良好的形象。
三、犯錯時解決問題比道歉更重要
在犯錯時，該避免一來就道歉解釋，而是應該盡自己的能力努力解決眼前的問題，之後有機會再慢慢解釋犯錯的原因。對於客戶或上司而言，很多時候結果可能更重要。即使當刻未能立即解決問題，亦需要展現出自己願意承擔責任及努力改進的態度，在上司或客戶面前留下一個好的印象。
職場上或許還有很多意料不到的情況會發生，但很多基本的態度、禮貌等都是每個職場新人都該具備的條件，尤其是一些看似不關緊要的細節其實反而更突顯你和其他人的區別，所以千萬不要忽略提到過的注意事項。
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