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三個在職場上成功必備的性格特質

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三個在職場上成功必備的性格特質

很多打工仔每日辛勤工作,目的就是為了升職加薪,發展自己的事業。要在職場上取得成功,除了學歷、工作能力和際遇外,性格特質亦是不可或缺的元素。你留意到公司的成功人士有甚麼性格特質嗎?

1.勤勉審慎性 (Conscientiousness)

勤勉審慎的員工做事循規蹈矩、工作勤奮、具責任感、小心謹慎以及組織能力強。他們一旦訂下目標,便會堅持不懈去完成。即使未能達到目標,他們都不會輕易放棄,而是向較容易實現的目標進發,最後達成不同的成就。研究亦發現若員工有較高勤勉審慎性,就能有較高的工作滿意度和賺取更多的金錢呢!

2.情緒穩定性 (Emotional Stability)

情緒穩定性較高的人具有安全感,情緒波動較少,能有效管理情緒,而且抗壓力高。 在工作上,他們能作出理性 (rational) 的決定,而不受情緒驅動 (emotion-driven)。反之,情緒不穩定的員工可能要花更多時間管理工作壓力,亦有更大機會導致過勞 (burnout)。當面對負面情緒時,他們難以專注工作,生產力亦因此降低。

3.自我監控 (Self-monitoring)

自我監控者能在不同的場合調節和監控自己的情緒、行為以及形象,從而達至他人的期望。就例如,他們能調整自己的工作方法,甚至是影響決策去提升工作表現。因此,自我監控者會在職場上作出適當的行為,並能與同事保持良好的人際關係。除此之外,他們亦更容易適應新的工作環境和融入不同的團體。

了解自己的性格特質能有助你在職涯中取得成功,我們可以透過一些方法改善個人特質,以提升勤勉審慎性、情緒穩定性和自我監控。不過,我們都不需要強逼自己去改變,不同性格的人總有適合自己的工作崗位!

Expivotal 定期會舉辦「性格工作坊」,無論你是個人或是企業團體,我們都希望透過讓你了解性格及個人特質,從而去提升你在工作及職場上的表現。


圖片來源:Bloomberg

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