每月心理學講座 - 2023年
工作創造與創新 — 成為不被淘汰的人
在現今快速發展的商業環境中，組織不斷尋求新的方法來保持競爭力並推動增長。 一種有效的方法是內部創業 (Intrapreneur)，它鼓勵員工在現有角色的範圍內像企業家一樣思考和行動。
在本次線上講座中，我們將探討內部創業的概念及其促進創新和釋放組織內未開發潛力的潛力。我們還將深入探討將創造力作為變革催化劑的重要性，並討論組織如何創造一種培養和鼓勵員工創造力的文化。
此外，隨著新興技術和不斷發展的市場動態繼續重新定義傳統的工作模式，我們將研究創新在塑造未來工作方面的關鍵作用。 歡迎你參與我們2023年的第八場免費公開講座。
如果你想把這個工作坊帶到你的團隊，請聯絡我們了解更多。
告別拖延 提升工作動力
每個人都有自己的習慣，它是組成我們行為的基礎，並以多種角度塑造著我們的生活。養成好習慣可以大大提高我們的生產力、健康和整體幸福感，而拖延等壞習慣可能會阻礙我們並導致壓力和焦慮。
在本次線上講座中，我們將探討習慣的科學及其形成方式，以及打破拖延循環和形成新的積極習慣的實用策略。無論你是在個人或職業生活中與拖延作鬥爭，還是只是想提高自律和生產力，歡迎你加入我們深入探索習慣形成的秘密，以及如何利用習慣的力量來實現我們的目標！ 歡迎你參與我們2023年的第七場免費公開講座。
- 認識習慣是如何形成的 (The science of habits)
- 如何提升工作動力 (Job motivation)
- 動力的最高境界 - 心流 (Flow)
立即到我們的 頻道 觀看完整影片。
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職場上無形的傲慢與偏見
在當今全球化的世界中，越來越多組織認識到工作場所多元化和包容性的重要性。多元化和包容性 (Diversity & Inclusion) 不僅可以促進積極的工作環境，還可以帶來更好的業務成果。
在本次線上講座中，我們將探討多元化和包容性的好處、組織在創建多元化和包容性工作場所時面臨的挑戰、有效的管理策略等。無論參加者是作為管理者，還是工作場所內的其中一員，我們都希望透過講座內容為大家培養尊重、同理心和包容，以及增強對工作場所的理解。
- 認識多元化、公平、包容性在職場的重要性 (Diversity, Equity, Inclusion)
- 分析職場上常見的「無意識偏見」及「微歧視」 (Unconscious Bias & Microaggression)
- 制定具DEI元素的企業管理方案
立即到我們的 頻道 觀看完整影片。
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60分鐘提升職場領導力
領導力不再只是主管才要展現的力量，作為「非主管」的員工也要在工作中突顯「自我領導」(Self-Leadership)以及學習成為讓人眼前一亮的「追隨者」。無論你是主管或是普通一名員工，你都要學習到「職場領導力」是怎樣煉成的，因為這個課題正在充斥在你工作中的每一個部分。 在60分鐘的講座裡，我們會從多個層面方面入手，與你探討「 職場領導力 」。無論你是從事哪一個行業，現今的職位是高是低，不管你的就業狀況，歡迎你參與我們2023年的第五場免費公開講座。
- 領導力與追隨力 (Leadership and Followership)
- EQ在職場關係的重要性 (Emotional Intelligence)
- 如何與上司下屬建立信任關係 (Trust and Communication)
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60分鐘提升職場溝通技巧
缺乏職場溝通能力，就如失去了一片大好前途的機會。從入職一刻開始到升職面試，若你能展現出一定的溝通能力，身邊的人總是會對你充滿信心。職場上的溝通的應用範疇甚廣，無論是要融入新圈子、帶領團隊、在上司面前展現自己，你都要學懂重要的「職場溝通術」。 在60分鐘的講座裡，我們會從多個層面方面入手，與你探討「職場壓力」。無論你是從事哪一個行業，現今的職位是高是低，不管你的就業狀況，歡迎你參與我們2023年的第四場免費公開講座。
- 職場新人如何管理自己 (Managing Yourself)
- 全方位學習衝突管理 (Conflict Management)
- 迅速學懂電梯簡報 (Elevator Pitch)
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