每月心理學講座 - 2022
從職場心理學細看Quiet Quitting (無聲辭職)
Quiet Quitting (無聲辭職) 這種職場現象正風靡全球。這種打工仔的行為實際上既不「無聲」，又不是真正的「辭職」。究竟它是甚麼？為何有些人正在積極地追隨這行為？而一些人又對它感到畏懼？特別在香港的職場文化中，Quiet Quitting是年輕人的專利嗎？還是這種現象現到了一個無可挽回的地步？在這次的講座中，我們一同與你用組織心理學的角度拆解Quiet Quitting這個職場上的新興現象。
- 香港人正如何追求Quiet Quitting？
- 甚麼因素導致了Quiet Quieting？
- HR及主管級人員應如何應對這現象？
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如果你想把這個工作坊帶到你的團隊，請聯絡我們了解更多。
運用心理學提升職場生產力
工作時常失去動力，手腳慢？拖延？我們時常會擔心自己的工作生產力及表現不比別人好，又害怕上司會因此而對自己有不滿。要改變這一切，不如試試利用心理學去提升自己的職場表現。從自我管理到時間管理，從告別拖延到提升動力，一些細微的小技巧，足以令你的表現大大提升。我們在講座分享了：
- 如何提升工作動力 (Work Motivation)
- 如何提升決策能力 (Decision Making)
- 如何增強職場溝通能力 (Communication at Work)
- 如何有效處理職場衝突 (Conflict Management)
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若你希望提升團隊的表現，歡迎聯絡我們了解更多有關員工培訓的服務。
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