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情境領導

甚麼是情境領導

情境領導是指領導者會根據團隊成員的情況和發展而採取不同的領導風格。在情境領導中,沒有「最佳」的領導風格,但最成功的領導者是那些會根據員工或團隊的績效來調整領導風格的人。

為何要情境領導

高度靈活

情境領導能幫助領導者根據每個團隊成員的能力和目標來調整管理風格。

高工作效能

當員工從領導者中獲得足夠的支援時,團隊發展、成員關係及工作動力都會增強,從而提升團隊績效。

高度實用

通過應用Hersey-Blanchard情境領導力模型,領導者可以根據團隊成員的個人發展和成熟度來率領成員。

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為何選擇Expivotal

以心理學為本

我們的課程建立於人類行為的科學研究之上,您可以根據這些研究來改善您的工作表現和福祉

專業可靠

我們的團隊成員是來自世界各地各種專業心理學機構的認可成員,您可以信任他們來推動您的職涯發展

以實踐為首

我們的培訓工作坊都以實踐為中心,這讓您可以輕鬆地將學到的知識轉移並應用於現實工作環境中

全方位學習

我們理解您渴望在職業生涯中取得突破,所以我們提供全方位的人才發展解決方案,以滿足您的需求

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應徵準備

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「如何在每一輪面試中脫穎而出」

以模擬面試拆解最棘手的面試問題在面試官面前建立完美的第一印象

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重新塑造最亮麗的CV和求職信,從沒有回音到找到眾多知音

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提升職場多項工作軟實力,自信地展開你的職業生涯

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