實用職場資源

在職涯上更上一層樓

在職涯漫漫長路中，我們總會有感到迷失的時候。故此，Expivotal 已為你準備了一系列的實用職場資源，當中包括了性格評估、健康評估、求職指南等。希望我們對你的支持，能助你的職涯發展一把。我們祝願你在未來取得更多成功。

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2022讓您提升競爭力的十大工作技能

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Big Five 性格評估

想了解自己的性格？
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壓力知覺量表

你想知道自己的壓力指數嗎？
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一般精神健康問卷

你的精神健康嗎？
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2030未來職場趨勢與適應

2030年將近，新興的工作模式無疑是職場發展的大趨勢。認清以下 3 大趨勢，助你在職場科技化之下洞悉先機、保持競爭力。

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CV & Cover Letter 常用字詞表

對 CV 和 Cover Letter 感到無從入手？
超過 450 字詞將減輕你的煩惱及昇華你的求職文件

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COVID-19 過勞量表

你想知道自己被疫情影響的程度嗎？
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各大平台上的職場心理學資訊

心理學冷知識系列

成日話人性格好好或者好難搞，到底性格係啲咩？一個人嘅性格又會唔會隨時間改變？呢條片將會一次過解答哂你對性格嘅疑問！

求職攻略系列

求職第一步點少得寫CV？當一頁紙可以定你職涯生死，你仲點可以唔諗辦法執靚佢，務求令HR第一時間愛上你…份CV。

職場心理學系列

一個 leader 可以做老細，但並唔係每一個老細都係一個真正嘅 leader。想做一個好老細究竟要點做？作為下屬，你又期唔期望你老頂有呢啲良好嘅特質。

職場百科系列

2021年4月，歐洲球壇發生左一場大事件。當人們的焦點只放在足球上，大家又有沒有站在球員的角度去想一想他們的處境呢？作為球會的管理層，他們的眼中只有錢？員工是公司最重要的資產，沒有了他們，再成功的球會，都只不過是一間普通的公司。

HR睇CV只需用7秒？

CV是求職必備的文件，亦是應徵工作的第一關。一份吸睛的CV就等於要捉緊HR的心理，知道他們留意的重點在哪裡。一份研究追蹤了HR的眼球，發現看一份CV只需要7秒鐘？留白的重要性？還有兩個英文字母的驚人秘密?

應徵大企業必經的三部曲

當性格評估、模擬工作測試以及結構性面試已成大企業常採納的應徵方式時，你了解它們嗎？這些遴選方法流行的原因是甚麼？又有沒有實質的科學根據支持？

千奇百趣的請人方式

筆跡學、面相學、個人歷史如何與請人相關？世界各地企業的請人方式何其多，究竟哪一款最普遍？哪一款較為準確？