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AQ

防止被AI取代?你最需要提高的是AQ

應變能力高的打工仔

我們每個人都有著不同高低的智商 (IQ) 和情商 (EQ),原來還有一項甚少提到的特質。適應商 (Adaptability Quotient) 是用作衡量我們在面對不同情況下的應變能力。準確而言,適應商 (簡稱 AQ),是我們如何處理變化、從錯誤中學習、克服挑戰以及實時調整的適應能力。

AQ高又如何?

提高 AQ 無論是對個人,還是企業都可以帶來不同的好處。就個人而言,提高適應商可以讓我們接受和管理變化,在職業生涯中輕鬆轉換工作角色或職業,更在經濟衰退中保持就業或改變方向。對於企業,提高適應商讓公司根據市場需求改變營商路線,優先考慮可持續的商業實踐,同時為多種可能結果做好準備,處理意外的危機。

1. 接受和面對變化

‍不管是可預測的,或是突如其來的改變,我們都可以學習接受它。工作場所的簡單變化,例如技術更新,管理層或員工的調整,可能會使人陷入麻煩的困境。我們必須接受這些不盡人意的變化,並在新情況中尋找積極的一面,避免受改變影響而遭淘汰。例如如何將變化轉化為機遇?或者能從改變中學到什麼? 

2. 質疑你的假設

生活中的一切都在不斷變化,過往認知中最佳的辦事方式可能因為不斷變化的環境而被淘汰。AQ高的人會質疑自己的假設,反思過往和身處的環境,並隨時準備新的解決方案。在不斷提出問題的過程中評估工作流程,例如運用不同資源思考出更好的辦事方案,或者尋求他人的建設性意見,改進自己的見解。

3. 視失敗為學習機會

失敗對我們造成的不一定是傷害。如果我們在過程中反思和改進,其實是個極好的學習機會。工作中,團隊應建立出將失敗視為學習機會的工作環境。如果團隊成員犯了錯誤就責罰他們,只會讓成員害怕承認錯誤和承擔補救的責任。反之,接受失敗並從中學習可以讓我們激發出創造力,採用創新或嘗試新的工作方式解決問題,避免面臨停滯不前的風險。

面對不斷革新的科技

我們的未來只會充滿更多不同的變化,以及一些突如其來的問題。有著良好的AQ能讓我們從容面對失敗,並從中學習,適應不同的環境。在工作方面,我們亦可適應市場需要而作出調整,拋棄固有思想,作出突破。大家不妨運用以上三個小技巧嘗試提升自己的適應力,以面對不斷改變的環境吧!

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