現實就是充滿變數
我們自幼受的教育便鼓吹了以下的文化：勤力是一種美德、努力學習就能獲得好成績、老師喜歡勤奮的好學生。到長大了，我們漸漸卻發現勤力只是成功的一小部分，還有才智、際遇、甚至幸運等。特別在職場上，真的是「一分耕耘一分收穫」嗎？
成為別人眼中的「精英」
當大家的起跑線相若，你就要比人做得更多，才能讓自己突圍而出，成為別人眼中出色的一份子。事實上，「突出」的人不一定比你更勤力，他們可能更擅長與人建立工作關係，更熟習辦公室內的「潛規則」等。
「后冠效應」的陷阱
努力工作仍是非常重要，但千萬不要只坐著等待別人留意你的付出，並祈求別人把后冠戴在你頭上。這可稱作為「后冠效應」(Tiara effect)。人們很多時候認為自己把工作完成便足夠了，而當中的付出及努力是沒有人察覺的。到了上司要回想誰是「傑出員工」時，你可能只是中規中矩的「那個人」。
要學懂「耍手段」？
我們不僅是一名勤力的「打工仔」，更要成為一位職場政治家。政治家不一定是耍出壞手段，而是要學懂善用時間、方法、資源去為自己集取最多的注意力。而這些注意力就是能讓自己避免成為「邊緣人」，並同時取得身邊同事及上司的認可，以及換取支持、讚美、推薦等。
有效善用辦公室手段
「辦公室政治」的價值不一定是負面的，只要善用得好，亦能助你的職涯一把。你可以嘗試以下幾個方法：
- 主動與同事及上司匯報更新狀況
- 小心選擇文字，如：多利用數字量化進度、以「My team and I 開頭」等
- 不要等待年尾Appraisal才努力討好上司
重新審視職場的生態
每當有升職的機會時，我們都會渴望是自己。然而，在希望落空時，有人會質疑自己的辦事能力，有人會驚訝為何是另一位同事升職。這些關鍵在於：你會如何運用你的「辦公室政治」籌碼，還有的是「努力工作之上，還有甚麼嗎？」
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