三個在職場上成功必備的性格特質
很多打工仔每日辛勤工作，目的就是為了升職加薪，發展自己的事業。要在職場上取得成功，除了學歷、工作能力和際遇外，性格特質亦是不可或缺的元素。你留意到公司的成功人士有甚麼性格特質嗎？
1.勤勉審慎性 (Conscientiousness)
勤勉審慎的員工做事循規蹈矩、工作勤奮、具責任感、小心謹慎以及組織能力強。他們一旦訂下目標，便會堅持不懈去完成。即使未能達到目標，他們都不會輕易放棄，而是向較容易實現的目標進發，最後達成不同的成就。研究亦發現若員工有較高勤勉審慎性，就能有較高的工作滿意度和賺取更多的金錢呢！
2.情緒穩定性 (Emotional Stability)
情緒穩定性較高的人具有安全感，情緒波動較少，能有效管理情緒，而且抗壓力高。 在工作上，他們能作出理性 (rational) 的決定，而不受情緒驅動 (emotion-driven)。反之，情緒不穩定的員工可能要花更多時間管理工作壓力，亦有更大機會導致過勞 (burnout)。當面對負面情緒時，他們難以專注工作，生產力亦因此降低。
3.自我監控 (Self-monitoring)
自我監控者能在不同的場合調節和監控自己的情緒、行為以及形象，從而達至他人的期望。就例如，他們能調整自己的工作方法，甚至是影響決策去提升工作表現。因此，自我監控者會在職場上作出適當的行為，並能與同事保持良好的人際關係。除此之外，他們亦更容易適應新的工作環境和融入不同的團體。
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