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個個都外向 唔通個個都想外向咩

Multiracial group of young creative people in smart casual wear discussing business gesture hand high five, laughing and smiling together in brainstorm meeting at office. Coworker teamwork concept.

初認識一個人時,我們常常會留意他的外表。可是,深入認識後,我們都會較著重他的性格。形容性格時,除了內向或外向,還有甚麼是你經常聽到的呢?樂觀正面?文靜守規?

一、人沒有絕對的外向或內向

外向性可被視為存在於一個光譜上,而非二元對立。因此,大部分人都是處於兩者之間,而不是絕對的內向或外向。這亦解釋了為甚麼我們在不同情境下會有不同的行為習慣。

二、甚麼是外向?

著名心理學家 Carl Jung 在1923年提出,比起自己的思想和感受,外向的人對周遭環境比較有興趣。而在近代的人格心理學中,「五大性格特質」(Big Five Personality Trait) 向這理論提供了補充。外向性不再單單指擅於社交,更是包含了自信、健談、不害羞等性格特質。

三、外向者在職場裡的優勢

相信在職場的大家都知道,工作上少不免與同事合作、和上司開會、跟客戶社交。而這些恰恰都是更切合外向者的特長。研究指出忙碌和嘈吵的工作氛圍較貼近外向者的喜好,這使外向者更容易投入工作環境中,甚至提升他們的工作效率及工作表現。

內向或外向這個性格特質在成長階段中不會有太大幅度的改變。內向的人有時很羨慕外向的人的積極,而外向的人亦有時很羨慕內向的人的沉實。可是,每人皆有不同的性格,我們沒有需要刻意的去改變自己的性格。反之,好好欣賞自己便行了。

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