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探訪Work-life Balance的佼佼者 – 芬蘭

10.10.2019 Porvoo, Finland, Mother and son on the river embankment. On the background of old red houses barns.

探訪 Work-life Balance 的佼佼者 - 芬蘭

Work-Life Balance 指的是工作與生活之間的平衡。儘管我們時常將這個概念掛在嘴邊,但現實上大家又能夠達致平衡嗎? Work-Life Balance 知易行難,但原來遠在芬蘭,竟然可以將這概念轉化成生活文化,讓96%的芬蘭人都享受着真正的平衡。

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在1996年,芬蘭政府已經立例規定員工不得在每星期工作超過40小時,以及每天超過8小時。到了2020年初,當地政府再推出新的措施,放寬員工可以靈活地決定自己在何時上班下班,以及在哪裡工作。換句話說,員工不一定要在辦公室內工作才算上班,他們可在家中、咖啡店、公園、共享空間內處理公事。這種史無前例的全國式彈性工作模式當然絕不容易實行,當中原來取決以下兩大關鍵。

信任 — 芬蘭根深柢固的文化

上司對員工的信任,往往都影響着員工的工作表現。當員工擁有上司的信任,得到自由度去選擇工作時間以及地點,員工亦會透過完成工作要求去回應信任。當然,此信任亦建基於員工的自律表現。

溝通 — 上司員工打好關係的重點

員工想達致Work-Life Balance,就要預先向上司說明工作期望,並作出磋商,務求讓雙方同意彈性工作的安排。除此之外,即使不在辦公室工作,員工與上司亦要建立定時的溝通會面,以確保工作進度達標,及保持良好的關係。

作為Work-Life Balance之首,芬蘭人告訴大家要達到平衡,「彈性」是非常重要。相比所有工作條件及要求都是硬性規定,彈性的工作性質有助提升員工的生產力和效率,以及增加對工作及生活的滿意度,讓芬蘭人的快樂指數也冠絕全球。Work-Life Balance從來都不只是口號,你又準備好立即行動去尋找你的平衡了嗎?

參考文章:BBC Worklife – Why Finland leads the world in flexible work (Aug 2019)

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