Skip to content

瑞典人的工作生活文化 – 談性不談錢

View of Stockholm old town at dusk. Long exposure shot, with water on foreground and blurred clouds on the sky. Typical scandinavian architecture and colors. Travel and tourism concept.

瑞典人的工作生活文化 - 談性不談錢

性事或財富,你更願意討論哪一樣?我們每天都辛勤地工作,渴望有一天會升職加薪。歡喜的事情當然要慶祝一番,有人會買名貴禮物獎勵自己,有人會在社交媒體把喜事公告天下。原來遠在北歐的瑞典人,卻會通通避談薪金或財富?

詹代法則 (Law of Jante) (瑞典文:Jantelagen)

這條法則植根在北歐多國的文化當中,它的精華在於「不要以為你很特別,不要以為你比『我們』整個群體優秀」。瑞典人崇尚謙遜。特別是談到財富,包括與別人討論自己的薪金,他們都會選擇避而不談。他們認為談論自己的財富只會帶來一種吹噓的感覺,令自己及身邊的人都會感到不舒服。因此,他們寧願談論自己的性事,也不願意與人透露薪金。

薪金多與少真的是最重要嗎?

很多人上班工作為的都是每月收到的薪金。然而,這只是工作為你帶來的物質滿足,工作內容的自身對你來說又是甚麼呢?與其在無止境的薪資大賽裡競爭,不如在工作裡尋找自己舒適的空間、做自己喜愛做的事、在工作任務中為自己訂下目標及挑戰。這些工作為我們帶來的內在滿足感,比每個月獲得的薪酬更矜貴、更幸福、更長久。

國民生活滿意度因而大幅提升

當人們重視的不再只是金錢財富,而是工作為人們帶來的滿足感。人們不再計較自己的資產,願意投放更多時間於其他生活方面,例如家庭生活、朋伴相處、健康飲食等。所以,很多北歐國家包括瑞典、挪威、芬蘭等,其國民快樂指數、生活素質指數、和平平等指數等,都高据全球。

對於在香港或台灣生活的我們,「沒有薪酬,哪有生活」的想法的確還影響住我們的工作態度。從北歐人的生活文化中,我們學會了「越是執着薪金財富,只會越難得到快樂生活」。從今天起,我們亦要學會放低執着,嘗試從工作中尋找真正的樂趣,讓自己脫離被薪金束縛的枷鎖。

參考文章:BBC Worklife – Jantelagen: Why Swedes won’t talk about wealth (Oct 2019)

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest
Share on whatsapp
WhatsApp

No comment yet, add your voice below!


Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

en_GBEnglish