很多殘疾人士渴求平等的就業機會，因為他們也可以自力更生和貢獻社會。你對於聘請殘疾人士仍有顧慮或疑問嗎？不如看看以下的文章，增加對殘疾僱員的認識吧！
殘疾有樣睇？
殘疾的類別不限於肢體殘疾，還包括了注意力不足/過度活躍症、自閉症譜系障礙、聽障、智障、精神病、特殊學習障礙、言語障礙、器官殘障/長期病患以及視障。因此，殘疾人士並「無樣睇」，我們也不應該以貌取人。
殘疾人士也值得工作機會
我們或許認為聘請殘疾人士是為了履行社會責任，而事實上，殘疾人士在某些範疇也能有出色的表現。就例如，智障人士工作時比一般人更專注，做事也較少出錯，因此他們適合從事重覆性工作。只要分配好適合的工作給殘疾人士，他們也能為公司作出貢獻。
協助殘疾人士
殘疾人士有時候會需要我們的協助，以讓他們能充分發展潛能。以肢體殘疾人士為例，我們可以讓他們有靈活的工作時間和工作地點。公司也可以提供輪椅和無障礙車位。不同的殘疾人士有不同的需要，我們可以先了解他們的意願，再制定相應的公司政策。
殘疾與否有時候並不能從表面上判斷，看似「正常」的殘疾人士可能也需要我們的幫助。只要找到適合的工作崗位和得到適當的協助，殘疾人士也可以發揮所長。
圖片來源：香港殘疾人奧委會暨傷殘人士體育協會
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